Категории

Табл.5 Порядок начисления Персональной и Групповой премии

 

Расчетный ранг Личный объём (ЛО) Групповой объём (ГО) Персональная премия (% от ЛО) Групповая премия (% от объёмов групп дистрибьюторов):
Ассистентские группы Консультантские группы Менеджерские группы
Ассистент > 0 > 0 5 - - -
Консультант >=30 >=150 10 5/10** - -
Менеджер >=30 >=400 15/20** 10/15** 5/10** -
Лидер >=30 >=500/1000* 20/30** 15/20** 10/15** 5
Лидер-ассистент >=30 >=500/1000* 20/30** 15/20** 10/15** 5
Лидер-консультант >=30 >=500/900* 20/30** 15/20** 10/15** 5
Лидер-менеджер >=30 >=500 20/30** 15/20** 10/15** 5
Директор-ассистент >=30 >=400 20 15 10 5
Директор-консультант >=30 >=300 20 15 10 5
Директор-менеджер >=30 >=200 20 15 10 5
Член Совета Директоров >=30 >=100 20 15 10 5

 

Дистрибьютор ранга ниже, чем Лидер, повышает повышенный процент Персональной и Групповой премии (**), если он подтвердил свой присвоенный ранг в Расчётном и предшествующем Расчётному месяцах.

Дистрибьютор ранга не ниже, чем Лидер, повышает повышенный процент Персональной и Групповой премии (**), если он подтвердил Лидерский ранг в Расчётном и предшевствующем Расчетному месяцах и если его ГО соответствует большему из двух значений ГО и в таблице (*).

Создание сайтов web-master.cv.ua
Работает на OpenCart
NSP Херсон © 2019