Табл.7 Порядок начисления Организационной премии
| Ранг | Объем Лидера (Директора) в семи поколениях квалифицировавшихся Лидеров его подсети. | Объем Лидера (Директора) в семи поколениях квалифицировавшихся Лидеров его подсети согласно "правилу одной составляющей". | Организационная премия (% от групповых объемов нижестоящих Лидеров за исключением лидерских (директорских) групп, имеющих право на аналогичный бонус) |
| Лидер-менеджер | >=10000 | >=3000 | 1% |
| Директор-ассистент | >=30000 | >=9000 | 2% |
| >=10000 | >=3000 | 1% | |
| Директор-консультант | >=60000 | >=18000 | 3% |
| >=30000 | >=9000 | 2% | |
| >=10000 | >=3000 | 1% | |
| Директор-менеджер | >=120000 | >=36000 | 4% |
| >=60000 | >=18000 | 3% | |
| >=30000 | >=9000 | 2% | |
| >=10000 | >=3000 | 1% | |
| Член Совета Директоров | >=250000 | >=75000 | 5% |
| >=120000 | >=36000 | 4% | |
| >=60000 | >=18000 | 3% | |
| >=30000 | >=9000 | 2% | |
| >=10000 | >=3000 | 1% |